Licenciado em Administração

O campo de estudo da economia. Métodos, teorias, hipótese e modelos. Microeconomia e macroeconomia. Comportamento do consumidor: preferências, restrição orçamentária, maximização da utilidade e excedente do consumidor. O comportamento da empresa: tecnologia de produção, retornos de escala , custos e maximização do lucro. Mercados e equilíbrio: oferta e demanda. Elasticidade. Macroeconomia: Suposições e variáveis macroeconômicas, condição de equilíbrio macroeconômico.

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Fundamentos lógicos da matemática. Conjuntos. Números reais. Funções e limites. Derivados. Funções de várias variáveis. Aplicações.

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Natureza das organizações: perspectivas conceituais de diferentes abordagens. Administração como uma disciplina de observação, análise e gestão das organizações. Evolução do pensamento de gestão. O executivo / trabalho gerencial: níveis, funções , relacionamento e responsabilidades. Natureza do ambiente organizacional. Processos organizacionais.Toma de decisões. Planejamento. Organização. Direção. Controle . Responsabilidade Social do Gerente.

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Informações Contábeis: usuários e relatórios de contabilidade. Fundamentos da Contabilidade. Entidades: recursos e fontes; operações e eventos econômicos. Documentação de apoio. O patrimônio : Os componentes e suas variações. O Processo de Contabilidade: registração, processamento, geração de relatórios.

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A organização como sistema. Estrutura organizacional: Desenho da estrutura; tipos de estruturas. Sistemas operacionais organizacionais. Controle interno e a incorporação deles nos processos organizacionais. Desenho de sistemas administrativos; sistemas aplicados, metodologias de mudança. Tecnologias para o apoio dos processos Organizacionais: Sistemas integrados de Gestão e Software para o desenho de processos.

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Introdução. Noções básicas. Estatística descritiva. Introdução à análise descritiva multidimensional. Números de índice. Probabilidade. Variáveis aleatórias. Distribuições de probabilidade. Amostra.

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O direito. A Ciência política. Constitucionalismo. Supremacia constitucional. Controle. Constituição nacional. Antecedentes. Declarações, direitos e garantias. Sistema representativo, republicano, federal. Atribuições. Direito Administrativo. Assuntos. Fatos , atos e contratos administrativos. Regulamentos. Serviços públicos. Patrimônio do estado. Procedimento administrativo. Revisão judicial. Órgãos de fiscalização da administração pública.

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Os grandes problemas da filosofia. Filosofia Antiga, Medieval, Moderna e Contemporânea. As relações entre Ciências Sociais e Filosofia. Método ciêntifico. Objeto da Lógica.Verdade e validade. Forma lógica. Lógica proposicional. Frases simples e compostas. Conectivo. Tabelas da verdade. Tautologias, contradições e contingências. A dedução na lógica proposicional. Testes de validade e invalidez. Lógica de predicados. Funções proposicionais. Quantificadores. Testes de validade e de invalidez.

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A natureza psico-sociológica do fenômeno organizacional. Nível individual: Atitudes, personalidade, valores, percepção (inclusive as éticas na tomada de decisões), Motivação. Grupal nivelado: Composição, Estruturas, Dinâmicas / Processos, Cultura e responsabilidade social, Natureza e ambiente da Tarefa, liderança. Nível organizacional: Cultura, Políticos e práticas, Ambiente, mudo organizacional, implicações comportamentais.

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Series e sucessões. Integração. Sistema de Equações. Equações diferenciais e nas diferenças. Os vectores e matrizes. Aplicações.

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As principais tendências e principais marcos. Dimensões econômicas, tecnológicas , políticas, sociais e de gestão das grandes mudanças históricas. Os efeitos sobre a atividade empresarial. História de Empresas. Projeções e perspectivas para o futuro, as aproximações para o século XXI.

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A importância da informação na função gerencial. Classificação dos sistemas de informação e sistemas de informação estratégica. Indicadores de gestão e resultados. Noções básicas de controle da gestão. O controle de entradas, saídas e resultados. Estrutura do Sistema de Informação da Gestão. Requisitos de um Sistema de Informação Gerencial. Informações gerenciais sobre o relacionamento com clientes. Informação de gestão sobre o desempenho. Aplicações típicas de sistemas. Hardware y Software. Redes: Base de dados, Processo de Desenvolvimento de Sistemas de aplicação de negócios, aquisição, Implementação e Manutenção de Sistemas de Informação. Ferramentas do Office. Aplicações relacionadas com a profissão a nível nacional, estadual e municipal. Governo das Tecnologias da Informação. Segurança da Informação e Continuidade de Negócios.

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Fixação de preços e volumes de produção debaixo de estruturas de mercado diferentes (competição perfeita, monopólio, oligopólios e outras configurações com poder de mercado). Mercado de fatores da produção. Equilíbrio geral, eficiência econômica e economia do bem-estar. Externalidades. Bens públicos. Bens comunais. A escolha inter-temporal e o mercado de ativos. Risco e incerteza. Modelos com informação assimétrica. Tópicos relacionados à teoria dos jogos. Os fundamentos econômicos do comércio internacional. Vantagens comparativas, teorias e teoremas.

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A companhia e os sujeitos. A empresa e o patrimônio; A empresa e os contratos ;A companhia e a transmissão dos direitos mortis causa. Contratos de Atividade de Negócios: Contratos gerais. Redes contratuais. Contratos preliminares. Contratos de adesão. Contratos de consumo. Contrato em particular: comércio, permuta, fornecimento, arrendamento, leasing, obras e serviços. Transporte. Mandato e disposição. Corretagem. Depósito.Contratos bancários. Contratos de empréstimo. Fiança. Contratos de Factoring. Contratos em bolsa ou mercado de negócios. Conta corrente.Contrato de administração. Contratos associativos. Agência, concessão e franquia.Contratos de apostas e jogos.Cessão de direitos. Arbitragem.

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Introdução à Inferência Estatística. Distribuições de amostragem. Estimativa. Teste de hipóteses. Análise de Variância. Análise de Regressão Linear. Análise da Independência. Programação Lineal Inteira e Dinâmica. Simulação.

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Capitalização e Atualização. Taxas. Valorização de sucessões financeiras. Noções de cálculo atuarial. Sistemas de reembolso do empréstimo. Aplicações em empréstimos.

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Os relatórios de contabilidade: identificando os seus componentes de acordo com as metas e os usuários. Informação financeira histórica e projetada. Questões de medição relevantes e Unidade de Medição. Custo/Valores correntes e seus resultados associados; moeda histórica e moeda constante e seus resultados associados. Demonstrações financeiras básicas: lendo identificação e seus principais componentes. Análise da Informação Contábil: análise interna e externa. Procedimentos de análise geral. Métodos Especiais Análise Financeira. Métodos especiais de análise económica. Análise da informação contabilística projetada.

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As magnitudes macroeconômicas. O Gasto e a demanda acrescentada. A oferta acrescentada e o mercado de trabalho. Instituições e mercados financeiros. O mercado de fundos de empréstimos. Oferta monetária e da procura e da taxa de juros de equilíbrio. O fenômeno inflacionário. O setor externo , a balança de pagamentos e taxas de câmbio. Os regimes cambiais e mercado de câmbio. O processo de crescimento econômico, ambiente institucional e suas fontes.

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Sociedades, Tipologias e Classificação. Administração e representação. Contrato social. Operação, Dissolução e Liquidação. Excisão e reorganização. Empresas estrangeiras. Governo Corporativo. Sociedades coletivas. Empresas de capital e indústria. Sociedade acidental ou em participação. Sociedade de responsabilidade limitada. Sociedade em comandita simple. Sociedade nisto flutua para ações. Sociedade anônima. Outros Tipos. União transitória de companhia. Agrupamento de cooperativas de gerente de colaboração e mútuo.

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Condução estratégica de recursos humanos, Papel do profissional de RH na organização, planejamento e técnicas de recursos humanos, emprego, mercado de trabalho. Recrutamento. Seleção. Contratação. Indução. Socialização. Administração de personal. Manutenção. Compensação, Estrutura salarial, Higiene e Segurança de trabalho. Relações de trabalho. Treinamento. Desenvolvimento de carreira. Desenvolvimento organizacional. Avaliação de desempenho. Gestão da qualidade no trabalho.Indicadores e controlo de gestão em RR.HH.

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Fundamentos de marketing. O mercado e o ambiente. Márketing estratégico. Segmentação, diferenciação e posicionamento. Marketing operacional: Produto, preço, comunicação e distribuição. Plano de Marketing. Indicadores e medição. Auditoria de Marketing. Uso de novas tecnologias aplicadas ao Marketing.

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Administração financeira do Estado, quadro jurídico, estruturas, organismos e processos da administração estatal. Novos focus na administração pública. Planejamento estratégico no setor público. Orçamento e controle orçamentário. Controle de administração. Auditoría. Éticas e transparência na administração pública.

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O papel das operações; processos operacionais e logísticos: Gestão , Análise de Qualidade e Indicadores. Planejamento Operacional, Métodos de programação e otimização, Gestão de Stocks e Administração da cadeia de provisão.

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Novos paradigmas e Tendências Tecnológicas; Gestão do Conhecimento; Negócios em internet. Geração de Novos Negócios de base tecnológica. Tecnologias que afetam as empresas não tecnológicas ou tradicionais. Ferramentas tecnológicas para Inteligência de negócios. Ferramentas para compartilhar informação e conhecimento. Ferramentas tecnológicas e reingeniería. Marketing digital, mídia Social; Software de gerenciamento e gestão de relacionamento com clientes. Governo Eletrônico e Tecnologias para a administração pública.

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Função financeira em empresas de diferentes tamanhos. Objetivo financeiro. Indicadores. Optimização das decisões de investimento e financiamento. Gestão de Capital de Giro.

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Princípios fundamentais do Direito de Trabalho relacionaram com a companhia; Lei de Contrato de Trabalho e de seus principais derivados; Pequenas e Médias Empresas. - Acidentes de trabalho. Procedimento preventivo para as empresas de crise. Relações comerciais com sindicatos.

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Escolas de pensamento estratégico. Natureza e os níveis da estratégia. O processo estratégico. Posição estratégica: Missão e Visão, Diagnose interna e externa. Cenários e planejamento. Opções estratégicas. Teoria da decisão. Selecção da estratégia. Modelo de negócio.

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Inovação, produtividade e competitividade. Competitividade sistêmica. Sistemas nacionais, setoriais, regionais e locais de inovação. Formas de organização da produção: Cadeias produtivas, Consórcios, Cacho, Clúster, Parques (tecnológico e industrial) e Cadeias Globais de Valor. Eficiência coletiva. Metodologia da análise e gestão estratégica de cadeias de produção e cadeias. Padrões de aprendizagem sectoriais e mudança tecnológica. Debilidades e distorções de várias cadeias. Apoio à política sectorial.

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Administração Estratégica. Plano de negócios. Análise da carteira de clientes. Estratégia de negócio de gestão. Estratégia de negócios de gestão: equipe de vendas e vendas, promoção, canais de distribuição. Avaliação do Desempenho por produto e clientes. Negociações de contratos. Técnicas de vendas. Processo de negócio de controle e monitoramento.

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Finanças Públicas: Rendas públicas, recursos tributários e não tributários. Princípios de taxação: econômico e constitucional. Direito tributário: conceito de fato gerador do imposto, a responsabilidade fiscal. Legislação tributária constitucional. Principais formas de legislação tributária da Argentina: Renda; Consumo , Patrimônio e Circulação. Taxação sobre os salários.

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Teoria Geral do Custo: principios, Planejamento estratégico e tático. Modelos de custos: histórico e padrão, completo e variável. Componentes de custo. Custos predeterminados: padrão e normalizados. Custos de produção, comerciais e financeiras. Técnicas de marginalismo. Ferramentas de aplicação. Os custos na tomada de decisões. Novas técnicas e ferramentas de gestão.

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Empreendedorismo: Tipos de emprendedores e de emprendimentos. O ecossistema de negócios. Abordagens, etapas e dimensões no estabelecimento de uma nova empresa. Empresas dinâmicas. A ideia de negócio e o plano de negócios. Modelo de negócio.Processos de validação de negócios. Plano de negócios. Características da Empresa Familiar: natureza, características e problemas.

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Gestão baseada na evidência . Abordagens. Formulação da ideia de pesquisa . Definição e justificação do problema. Objectivos e antecedentes do estudo. Viabilidade da Pesquisa. Desenho da pesquisa . Plágio e honestidade intelectual.

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Implementação da estratégia. Projeto e Estratégia. Planejamento e gestão da mudança. Liderança, política e governação das organizações. Competências de gestão interpessoais. Metodologia de análise e controle estratégico. Mapa Estratégico e Gestão de Control. A aprendizagem organizacional.

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Profissão do CP. Preocupações. Responsabilidades. Taxas. Ética profissional. Exercício da profissão: Regulamentos em vigor a nível nacional e na província de Buenos Aires. FACPCE, CPCEPBA e CSSPCEPBA. Organização da prática profissional: Exercício individual. As parcerias entre os profissionais. Rácio de dependência. Desempenho de Contador Público no campo judicial: Peritajes e atestado cópia. Medidas de precaução de intervenção. Resolução de avarias e acidentes. Contas particionarias. Dissoluções e liquidações. Prestação de contas. consultor técnico. Agindo Contador Público na área extrajudicial: Empresas. Associações e fundações civil. Contratos especiais. Transferência de Fundos de comércio.

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