Programas y Proyectos Actuales

Aprendizaje e innovación en organizaciones basadas en conocimiento y su relación con dimensiones que caracterizan a una Smart City

Del diseño de la diferenciación a su implementación: hacia un análisis integrado del proceso de gestión diferencial de recursos humanos

Competitividad, estrategia y productividad: un análisis a nivel de empresas y de conglomerados empresariales

Entrepreneurship, instituciones y capacidades colectivas: una perspectiva coevolutiva

Redes y construcción de capacidades como propulsores del crecimiento empresarial

Estrategias y capacidades para la innovación

Determinantes micro-institucionales del cambio y la transformación en las relaciones de empleo y en las trayectorias de carrera profesional

Gestión del aprendizaje: Capacidades, competencias y procesos.

Gestión estratégica de recursos humanos en sectores intensivos en conocimiento: Implicancias de la diferenciación de la fuerza de trabajo.