Jorgelina Marino

Formación Académica

Doctora en Administración, UNICEN, Facultad de Ciencias Económicas, 2019

Magíster en Administración de Negocios (MBA), UNICEN, Facultad de Ciencias Económicas, 2014.

Licenciada en Administración, UNICEN, Facultad de Ciencias Económicas, 2008.

 

Becaria Postdoctoral CONICET

Áreas de Especialización

Comportamiento Organizacional, Teoría de la Organización, Gestión Estratégica de Recursos Humanos

Temas de Investigación

• Relación Empleado-Organización en la Nueva Economía del Conocimiento.
  
• Gestión y Trayectorias de Carreras de los Trabajadores Altamente Capacitados.
  
• Capacitación Ejecutiva / Educación en Management

Trabajos Seleccionados

Marino, J., Rivero, A. G., & Dabos, G. E. 2019. MBAs and career development: a literature review from the human capital perspective. Cuadernos de Administración. Universidad del Valle. ISSN: 0120-4645. 35 (64): 109-126. Leer

Marino, J., Dabos, G. E., Rivero, A. G. & Pujol Cols, L. 2019. Acuerdos de empleo idiosincráticos: Análisis de los antecedentes individuales de su negociación. Paper presentado en la 11th Iberoamerican Academy of Management Conference, Bogotá, Colombia, 4-6 de Diciembre de 2019. Leer

Marino, J., Rivero, A. G., & Dabos, G. E. 2018. Programas MBA y su impacto en el desarrollo de carreras inteligentes: Una revisión de la literatura. Memorias de CLADEA, Consejo Latinoamericano de Escuelas de Administración. ISBN: 978-612-46367-7-6. Working Paper 53 (73): 1. Leer

Rivero, A. G., Marino, J. y López, N. P. 2017. El proceso de negociación de I-deals desde la perspectiva de las nuevas generaciones de empleados. Lecturas seleccionadas de la XXII Reunión Anual de la Red PyMEs Mercosur. Asociación Civil Red PyMEs Mercosur. ISBN: 978-987-3608-31-5. 22 (5): 12-43. Leer

Rivero, A. G., Dabos, G. E., Marino, J. y Rodríguez, M. C. 2017. Impacto de la educación formal de postgrado en Management: Análisis de las transiciones de carrera de los graduados MBA. Revista Innovar. ISSN: 0121-5051. 27(63): 107-124. Leer

Marino, J., Dabos, G. E. & Rivero, A. G. 2016. Antecedentes y consecuencias de las negociaciones idiosincráticas entre empleado y empleador. XX Jornadas de Docentes Universitarios e Investigadores de Recursos Humanos de la Argentina y XI edición del Conosur. Asociación de Profesores Universitarios Argentinos de Recursos Humanos (APUARH) y Asociación de Recursos Humanos de la Argentina (ADRHA). Mar del Plata, Buenos Aires, Argentina, 21 y 22 de Octubre de 2016. Leer

Marino, J., Pujol Cols, L. y Dabos, G. E. 2016. Toma de decisiones estratégicas en contextos de cambio institucional: Modelo Integrador aplicado a programas de formación en Management. Paper presentado en la 51º Asamblea Anual del Consejo Latinoamericano de Escuelas de Administración (CLADEA), Medellín, Colombia, 2-4 de Octubre de 2016. Leer

Marino, J., Dabos, G. E. y Rivero, A. G. 2015. Formación de postgrado en Management: Innovaciones ante los desafíos que enfrentan los programas MBA. Paper presentado en la 9th Iberoamerican Academy of Management Conference, Santiago de Chile, Chile. Leer

Marino, J., Dabos, G. E. y Rivero, A. G. 2015. Acuerdos de empleo individualizados: Una revisión de la literatura sobre las consecuencias organizacionales de los i-deals. Paper presentado en la L (50º) Asamblea Anual del Consejo Latinoamericano de Escuelas de Administración (CLADEA), Viña del Mar, Chile. Leer

Rivero, A. G., Dabos, G. E., Marino, J. y Rodríguez, M. C. 2014. El método de teoría fundada: Desarrollo de una aplicación práctica para analizar el impacto de la formación gerencial de postgrado en las transiciones de carrera de sus graduados. Revista Ciencia y Técnica: Actas I Congreso de Investigación Cualitativa en Ciencias Sociales y I Post Congreso ICQI (International Congress of Qualitative Inquiry), 39: 1-27. Leer