Jorgelina Marino

Auxiliar Docente - Área Administración 

Categoría SPU: IV
Categoría SPU: IV

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Formación Académica

Doctora en Administración, UNICEN, Facultad de Ciencias Económicas, 2019

Magíster en Administración de Negocios (MBA), UNICEN, Facultad de Ciencias Económicas, 2014.

Licenciada en Administración, UNICEN, Facultad de Ciencias Económicas, 2008.

 

Becaria Postdoctoral CONICET

Áreas de Especialización

Comportamiento Organizacional, Teoría de la Organización, Gestión Estratégica de Recursos Humanos

Temas de Investigación

  • Relación Empleado-Organización en la Nueva Economía del Conocimiento.
     
  • Gestión y Trayectorias de Carreras de los Trabajadores Altamente Capacitados.
     
  • Capacitación Ejecutiva / Educación en Management

Trabajos Seleccionados

Rivero, A. G., Marino, J. y López, N. P. 2017. El proceso de negociación de I-deals desde la perspectiva de las nuevas generaciones de empleados. Lecturas seleccionadas de la XXII Reunión Anual de la Red PyMEs Mercosur. Asociación Civil Red PyMEs Mercosur. ISBN: 978-987-3608-31-5. 22 (5): 12-43.

Rivero, A. G., Dabos, G. E., Marino, J. y Rodríguez, M. C. 2017. Impacto de la educación formal de postgrado en Management: Análisis de las transiciones de carrera de los graduados MBA. Revista Innovar. ISSN: 0121-5051. 27(63): 107-124.

Marino, J., Dabos, G. E. y Rivero, A. G. 2017. Antecedentes y consecuencias de las negociaciones idiosincráticas entre empleado y empleador. XX Jornadas de Docentes Universitarios e Investigadores de Recursos Humanos de la Argentina y XI edición del Conosur. Asociación de Profesores Universitarios Argentinos de Recursos Humanos (APUARH) y Asociación de Recursos Humanos de la Argentina (ADRHA). ISBN: 978-987-544-752-3. 20: 1-22

Marino, J., Dabos, G. E. y Rivero, A. G. 2016. Acuerdos de empleo individualizados: Revisión sobre sus antecedentes y consecuencias. Lecturas seleccionadas de la XXI Reunión Anual de la Red PyMEs Mercosur. Asociación Civil Red PyMEs Mercosur. ISBN: 978-987-3608-29-2. 21 (5): 98-128.

Marino, J., Pujol Cols, L. y Dabos, G. E. 2016. Toma de decisiones estratégicas en contextos de cambio institucional: Modelo Integrador aplicado a programas de formación en Management. Paper presentado en la 51º Asamblea Anual CLADEA, Medellín, Colombia, 2-4 de Octubre de 2016.

Marino, J., Dabos, G. E. y Rivero, A. G. 2015. Formación de postgrado en Management: Innovaciones ante los desafíos que enfrentan los programas MBA. Paper presentado en la 9th Iberoamerican Academy of Management Conference, Santiago de Chile, Chile.

Marino, J., Dabos, G. E. y Rivero, A. G. 2015. Acuerdos de empleo individualizados: Una revisión de la literatura sobre las consecuencias organizacionales de los i-deals. Paper presentado en la L (50º) Asamblea Anual del Consejo Latinoamericano de Escuelas de Administración (CLADEA), Viña del Mar, Chile.

Rivero, A. G., Dabos, G. E., Marino, J. y Rodríguez, M. C. 2014. El método de teoría fundada: Desarrollo de una aplicación práctica para analizar el impacto de la formación gerencial de postgrado en las transiciones de carrera de sus graduados. Revista Ciencia y Técnica: Actas I Congreso de Investigación Cualitativa en Ciencias Sociales y I Post Congreso ICQI (International Congress of Qualitative Inquiry), 39: 1-27.

Dabos, G. E., Rivero, A. G., Marino, J., y Rodríguez, M. C. 2013. Management education and professional career development: The impact of the MBA on its graduates’ career transitions. Paper presentado en la XLVIII Asamblea Anual del Consejo Latinoamericano de Escuelas de Administración (CLADEA), Rio de Janeiro, Brasil.

Dabos, G. E., Rivero, A. G., y Marino, J. 2012. Contratos idiosincráticos en PyMEs del sector Software y Servicios Informáticos: Alcances e implicancias sobre la relación de empleo. Paper presentado en la XVII Reunión Anual de la Red PyMEs Mercosur, Sao Paulo, Brasil.